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您现在的位置：yobo体育管理学院员工成长"两万人筹划"特刊
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项目介绍

       在今天全球竞争的环境下，为了更好地吸引、保留、培养与发展人才，yobo体育 管理学院在2014年实施 “千人计划”培养项目。袁董事长曾提出“在未来5年内招聘1000人”（简称“千人计划”）。

       “千人计划”培养项目由yobo体育 管理学院负责，旨在对培训生（培训生：正式加入公司并进入“千人计划”培养计划的大学毕业生）进行yobo体育塑造、能力素养发展、职业技能提升。

yobo体育：培养传播公司文化的星星之火 — 公司理念、制度规定、行为规范、三省文化

能力素养：培养具有强烈向心力后备干部 — 自我管理、团队协作、创新

职业技能：培养具有yobo体育 特色工作模式的员工 — 专业知识、专业技能

 图1：发展路线

 

"百企计划表"训练采集风险管理体系由七大类，12个功能模块根据，紧紧整合，为大家学员们提供了立体图、设计、综合全面性的训练采集风险管理体系。

 

图2：培养体系

 

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