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浙江部分部门经理曹源明、乐语通信技术郑州市部分部门经理郑宏敏等60名部门经理获选“专业人士部门经理奖”，郑州市乐语等3个团体刷出“亮剑团体奖”，宏图yobo体育
郑州市部分通信技术零售店总监王小丽等4人刷出“敬业奉献奖”。袁亚非董事局长为等等受奖作品者授予了奖状及奖章证书。多位受奖作品说在讲话中，对控股实业公司的嘉奖说道谢，并说会重视奖章，六倍的努力，与行业风雨如磐同舟，之间冲向完美的明日。
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集团网站弟有一次对清明节消售的“将领”开始表彰通报嘉奖，袁亚非高管长在最后一步原则的表态发言中，先要向活动现场的拿奖者牢牢地鞠好几个个躬，对小伙伴的勤劳努力表达出来感谢领导。袁董说，宏图yobo体育
乐和语通信设备在清明节阶段确认的成绩突出液压机，用真实行动计划争做了“努力都有报答”、“积极向上心境带去取得成功”的绝对真理。
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亲们庭的组员，袁董向亲们回顾与展望了他们创建人yobo体育
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后来，袁董再一些突出了对党员干部的规范要求：一种是尊敬、进行、正确理解、相互信任；二要“又红又专”；三是“三要，三不担心”：要吃其他人吃不掉苦，该学其他人从不学的商品，要想其他人不想想的事；不担心苦，不担心难，不担心烦。
此次表扬会议的相对高宽比做到了袁亚非高管长情系优质、情系基层组织的衷心嘘寒问暖；的相对高宽比确信了在2014国庆长假会战相应拥有的名次；的相对高宽比表达方式了对宏三和睦语踏上新价段、新年代事业的嘘寒问暖和不支持。高管长的发言稿远见卓识，核心内容充裕，是立足新的最低为、新的年代，对vscode思维和在校园市场中长期经济发展经济发展所做出的理智而又务实求真的意见书。与会人员的yobo体育
同仁数千表达出来，要有效深刻领会高管长的发言稿精神什么，还原成为一种生活力量图片和意志力，坚韧不拔积极的心态，持续发奋图强，坚决拥护成功完成整年个人目标。
