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      是为了的提升教育培训本事，加速相关知识沉淀自己，加速人发展进步，宏图置业人工成本行政事务部门心中于206年11月通电了第一届微格教学大塞。在领导人员们的力度支技和内训师们的之间的努力下，人工成本行政事务部门心中共承办了六次工做坊、四轮教师面试试讲教学辅导、一天初赛， 突来需求，共计15位内训师赶出联赛，并于9月22日，劳动合同制迎来了了第一届微格教学大塞联赛。       这次的半联赛邀请人了宏图房产公司首席总栽刘忠良、宏图房产公司副首席总栽张红、石震天、袁亚涛、宏图房产公司工程师首席总栽杨志群当做半联赛的评审，为参赛者们推荐和得分。半联赛划分为八个过程：首先个过程，参赛者实现opoke波奇饭钟yobo体育 介召及必修专业介召，后评审重复选定第一章；2个过程，参赛者实现六半小时必修专业演化；第八个过程为评审推荐及得分。       队员们按抽选先后顺序表述一下上场比赛，你有的鼓风机深沉、娓娓道来，有的欢乐飘溢、热心四射，有的还带领笑声过来，使人感觉难忘。要根据队员们的教学体现表演，评审团们实行推荐并取名打分。

      经途了三个h的紧张怎么办比赛、分数线分析及评审合议后，我局比赛共决出一、二、金奖、超前奖、这一项奖及最宜机构奖。厦门大公司谢天佐做“百人设计”的带表，沉着冷战冷战地表演了课堂培训《装修房屋修室内地面地面铺装工艺设计工法》，可以取得了我局比赛的甲等奖。胡行之经验雄厚雄厚的讲课和吴斌满电热血的演讲内容给人留有了难以忘怀影响，可以取得了我局比赛的优秀奖。王志强、张芹、孙青也设计风格形态各异，可以取得了我局比赛的金奖，可以取得超前奖的是徐治民、房涛、陈晨、李燕、王栾赵、刘志英、徐泉、周彤、陈仲夷。在这其中李燕通过着她清雅的仪容举止，可以取得了最宜风采展示奖，而徐治民通过着他精美好的课件和高大挺拔上的课堂培训可以取得了最宜课件奖。在我局微课程比赛中，项目流程治理服务中心举监管部门之灵，为我局比赛运送了几名内训师，结果英文可以取得最宜机构奖。       技能大奖赛后，刘忠良为宏图房产公司第七届微格教学技能大奖赛冠军赛做些总结结尾和显示灯，他关键在于对陆续参与我局赛课的内训师们的精彩图片表面和很久的坚持做到了毫无疑问，也机会内训师们能按照评审团们的评伦，接着丰厚用户的专业內容，上演讲台，将专业教学给多的营业员。       信息化教学大奖赛传接数据给内训师的不仅有英语校本拓展课开发建设建设和讲学技术，更多的是要传接数据给朋友做工作做法和方法思维，而使升高内训师的每个人方法水平方向。根据信息化教学大奖赛的技能培训和教学后，许多 参加比赛的内训师都数字代表收益匪浅，的同时也感谢干部干部们的静静的关注公众号和主动性教学，让你们的英语校本拓展课开发建设建设功能和方法功能都得以了升高。