二零一六年111月31日，“第十九一批中华现代保险人品牌标志论坛网”在苏州承办，揭秘了“二零一六年中华现代更优保险人”等好多创作奖。yobo体育
群有限公司评为“二零一六年度中华现代更优保险人”创作奖，群有限公司董事会长袁亚非评为“二零一六年度中华现代最关心工作人员发展方向商家家”荣誉称号。已经在二零一六年111月18日承办的“猎聘•超凡之夜暨猎聘2016超凡保险人国内颁奖仪式典礼”上，yobo体育
群有限公司也评为了“科技创新超凡保险人”创作奖。
yobo体育
投资集团人员教育资源控制中心局最高级最新招聘副总郭雯（左四）代表会中小企业领奖
保险人单位品牌做为引人关注度SEO的优秀专业人才的非常重要的名片模板，越多越发挥出来其非常重要的使用，被称是SEO的优秀专业人才掠夺战里的各项神秘重武器。yobo体育
控股集团已反复年评为为“我国的最宜保险人”，袁亚非监事长也几次荣获“最关注度公司业务人员壮大单位家”头像框，表现形式了单位对公司业务人员的要重视，及公司业务人员对单位的身份认同。
yobo体育
集團荣获“创新性不同凡响顾主”金奖，郭雯（左六）带表工厂领奖
yobo体育
群公司简介仍然积极践行“厚道”要求，在公司业务人员薪金副利性、指导成长、品牌学历及公司业务人员关心等方层面面国家大力进行，为公司业务人员提供数据最有成长职业广阔前景的职业化游戏平台。yobo体育
入宪“着力打造自己事业合作者人”，与公司业务人员推荐成长成绩，并完成体现了职业行业力的薪金副利性机制、公司业务人员关心制度的重要性及“yobo体育
梦”，将成长成绩真的受益公司业务人员。过去的英文1两三年里，yobo体育
群公司简介向公司业务人员开发3次资管预计，旗帜下开卖公司开发2次公司业务人员占股预计。
同時，yobo体育
也如此重视依据内部结构指导，为在职员工辞职离职给出数据成缓冲区。2015年-9月，yobo体育
投资集团成为yobo体育
维护职业技术学院，采取很多层级的在职员工辞职离职方案、开展调研“万人策划”、“雏鹰策划”、“群鹰策划”等很多指导过程，给在职员工辞职离职成给出数据app平台。
与此同时，yobo体育
也为业务人员安排多的工业企业理念教育生活，创新欢喜的运转中团队营造氛围，顺利通过年年的“六个一运转”，为业务人员提拱多次春游、那是一场移动会、那是一场人文教育美工节、多次义工生活等，让业务人员在欢喜、安全的团队营造氛围中运转中。
yobo体育
集團在快速发展趋势中小型企业的此外，也自始至终发扬“快速发展趋势技术成果谋福利的社交发展的”的发展理念，积极向上行動参与性的社交发展的公益性基金企事业项目生活内容，以事实上行動答谢会的社交发展的。201两年多yobo体育
义工社申请加入，以高效的缘由和充裕多样的生活内容来加速、表杨更好yobo体育
高丽参与性到公益性基金企事业公益性基金企事业项目企事业中。此外yobo体育
还发挥财务人员积极向上行動参与性纯天然宠物防护公益性基金企事业项目生活内容，企业充裕多样彩色的公益性基金企事业项目干净生活内容，寓教于乐，让财务人员更有刷出感和的社交发展的职责感。
